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近二十年来国际贸易的蓬勃发展,使得全球集装箱运输量不断增长,促进了航运企业的发展壮大。H公司是一家海运企业。新冠疫情以来,全......
中国农产品流通企业在人力资源管理方面存在较为突出的问题，共性方面是人才结构问题，包括核心人才的匮乏和人才适用失衡2个方面；行业......
当今世界经济的低迷、疫情防控的常态化，使人才流失问题愈加严重，人才流失问题已影响我国的全面发展、影响我国区域均衡发展、影响企......
近年来,随着移动互联网、人工智能、大数据分析等技术的快速发展应用,传统媒体时代在内容生产、传播方式、社会结构和商业模式等方......
人才资源对于应用型院校的发展具有重要作用。然而，近年来，许多应用型院校面临着人才流失困境，主要体现为人力资源管理机制有待完善、......
随着我国经济社会的持续发展,社会工作者在社会治理和社会服务等领域发挥着愈发重要的作用。然而,人才供给不足、人才队伍不稳定等......
新发展阶段，社会公众对社会服务质量要求与日俱增，社会领域的社会治理模式亟待优化，必须加快社会工作发展步伐。随着相关主体对社会工......
人才是乡村振兴的关键。农村、农业的发展不仅需要资金、政策、资源上面的支持，最重要的是需要大批有知识，有能力的人才扎根在乡村。......
新的经济形势和新冠疫情背景下,如何有效控制企业人才流失风险成为学术界和业界关注的焦点。在汽车销售行业,人才流失问题颇为严重......
近年来,我国欠发达地区的机关单位受困于中青年公务员流失问题,不少中青年公务员仅仅在工作几年后,便陆续想方设法并通过各种途径......
作为唐山国际旅游岛重要下属国有企业,绿岛旅游公司承担着发展唐山国际旅游岛旅游业的重任。但绿岛旅游公司近年来人才流失问题较......
对于高星级酒店来说,高素质的酒店员工是其正常运营的前提与基础。而且,人才的各方面素质及职业素养在很大程度上决定着酒店的品牌......
互联网大数据高速发展的今天，互利网行业的竞争日趋激烈，逐渐暴露出了高端人才紧缺、人才流动较大等问题。针对这一现象，文章从互联网......
收缩型城市的治理是新型城镇化建设的重点任务之一。人口大量地向经济与社会资源丰富的大城市涌入,使一些中小城市成为向大型城市......
随着老龄化进程的日益加剧，现有的养老从业和储备人员已无法满足社会发展的需求，众多高职院校响应国家的号召，开设了老年服务与管理专......
随着我国商业银行数字化转型的深入,互联网、云计算、物联网、大数据和区块链等信息科技技术已经在银行业普及开来。信息科技人才......
企业之间的竞争主要是人才的竞争，然而人才流失却是汽车销售公司面临的严重问题。本文以L公司为例，结合人力资源管理相关理论，运用访......
近几年,在新冠肺炎疫情的严重冲击下,L市实体经济运行困难且后劲不足,全市GDP增速放缓,不良贷款集中暴露,作为经济主体重要参与者......
在我国,建筑行业的发展与国民生活水平有着密切的关系。随着国家推行一系列的改革政策后,建筑行业逐步进入了低速发展期,而专业技......
随着知识经济的发展和人口红利的消失,企业人力资源模块的竞争已然成为各行各业竞争的主要单元,甚至在很多企业已经将人力资源管理......
大学生作为学历和能力较高的社会群体，其选择的就业地点在很大程度上影响当地经济和社会的发展。本研究以江西籍大学生以及在江西高......
建筑业作为国民经济的支柱产业,在追求效益增长的基础上,更应加快推动建筑业的高质量发展,即追求高质量的供需、产出、分配等环节......
一直以来，人才流失都是困扰酒店发展的难题。文章基于福建省福州市本土代表酒店人力资源现状的调研，了解本土酒店员工流失情况，从薪资......
随着我国经济的高质量发展,公司间的竞争已由原来单一的资金竞争转化为人力资本和公司综合实力的较量,特别是在竞争激烈的金融市场......
针对国有企业存在工程技术人员组织结构不合理、工程技术人员晋升及交流渠道狭窄、工程技术人员晋升评估体系与激励机制存在偏差等......
在社会发展推动下,我国对于家具产品的消费不断增多,需求缺口进一步增大,这些都促进了家具企业的发展壮大。人才队伍作为家具企业......
企业间的竞争从根本上来说是人才的竞争,一个企业拥有的人才越多,并能在企业内充分发挥作用,那这个企业就可以在激烈的市场竞争中......
进入新世纪后我国社会经济飞速发展，在全球经济一体化背景下，国内企业之间的竞争日益激烈，企业面临着更加严峻的生存与发展压力，从根本......
党的十九大以来，国家愈加重视乡村教育的发展，而乡村教育发展的关键便在于教师。当前，乡村教师流失问题一直是制约乡村教育发展的关键......
本文采用甘肃省1990～2016年时间序列数据，对其经济产出、固定资产投资与财政性教育支出建立Var、VECM模型进行实证分析，研究其财政性......
中美贸易摩擦逐渐深化,给我国的许多企业、产业以及技术的发展都带来了极为深刻的影响。随着经济下行压力不断增大,企业的成本压力......
经过长期实践，不难发现企业间的竞争从本质上讲，是人才的竞争。人才的引进可以吸收应用新的思维、理念、分享创造新的工作经验与工作......
医院医疗服务水平的高低与民众生命健康有着密切关系，故而医疗行业对人才专业能力、技术能力等方面要求很高，对于医院来说，拥有高质量......
从1979年保险业务恢复发展以来,保险业经历了40多年的发展。其中从2016年到2020年5年间,全国保费收入年均增长率达到14.76%。随着......
建筑企业历来存在员工离职率高的情况。近几年，随着东北地区经济的萎靡，东北地区建筑企业人才流失日趋严重。文章以W公司为研究对象，......
自进入2000年,人力资源的高效利用在国内外社会得到了前所未有的关注,与此同时,其于经济发展的意义也越来越突出。不管是基于国家......
随着电商物流行业整体竞争形势的加剧,各大企业深刻认识到人才在企业发展过程的重要性,先后开始发展管培生培养计划,逐步建立自己......
文章从心理契约理论视角，分析了当前我国中小企业人才流失的特征、原因及影响，并提出了解决办法。研究发现，我国部分中小企业人才流失......
人才作为推动社会经济发展的第一资源,是实现民族复兴和赢得国际竞争主动权的关键。大连市作为东北老工业基地的龙头,担负着率先实......
国有企业在改革发展的过程中,因行业的制约、个人思想的变化,甚至国家政策、企业制度的限制,人才管理难免陷入困境,人才流失问题日......
我国金融体制近年来不断深化改革,股份制银行和外资银行在中国市场上繁荣发展,甚至部分互联网金融企业也向银行业进军,国有商业银......
人才是医院的核心竞争力，是推动医院高质量发展的主要动力，人才流失对医院人才队伍建设与业务发展的影响不言而喻，如何吸引人才、凝聚......
